ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ Γ. ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ

Η διοίκηση του Νοσοκομείου εν μέσω καλοκαιριού και καλοκαιρινών αδειών «ανακάλυψε» έναν μαγικό τρόπο να αντιμετωπίσει την υποστελέχωση και την έλλειψη προσωπικού στα εργαστήρια του Νοσοκομείου. Όχι βέβαια με προσλήψεις προσωπικού, αυτές έχουν κόστος και ξεφεύγουν από τα όρια και τις αντοχές της οικονομίας. Όταν όμως πρόκειται για τις πολεμικές δαπάνες και για τα δισ. κερδών των επιχειρηματικών ομίλων το δημοσιονομικό ταβάνι ξεπερνιέται εύκολα.

Σήμερα στα τρία εργαστήρια Αιματολογικό, Βιοχημικό, Μικροβιολογικό, υπηρετούν 27 παρασκευαστές και τεχνολόγοι, από τους οποίους οι 11 είναι επικουρικοί και ένας μέσω ΔΥΠΑ. Οι συνάδελφοι καλούνται να καλύψουν καθημερινά σε 24ωρη βάση τη λειτουργία του Νοσοκομείου, την εσωτερική εφημερία, τις γενικές εφημερίες, αλλά και εξωτερικούς ασθενείς.

Για να καλυφθούν αυτές οι αυξημένες ανάγκες με το υπάρχον προσωπικό η Διοίκηση προβαίνει στην δημιουργία μιας «Δεξαμενής» εργαζομένων!!! που θα αντλεί προσωπικό! Μόνο που οι εργαζόμενοι είναι άνθρωποι με δικαιώματα και όχι αντικείμενα που ένας αλγόριθμος θα τους τοποθετεί. Και όλα αυτά στο όνομα της «αναβάθμισης λειτουργίας του εργαστηριακού τομέα». Αυτό ανοίγει την κερκόπορτα για γενίκευση και σε άλλα τμήματα, στα Διοικητικά, στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, κ.ά.

Αν η λειτουργία του Νοσοκομείου ως Επιχείρηση ΑΕ θέλει εργαζόμενους λάστιχο, εμείς λέμε πως η Υγεία ΔΕΝ είναι εμπόρευμα , αλλά λαϊκό δικαίωμα και κοινωνικό αγαθό.

Τα εργαστήρια του νοσοκομείου αποτελούν αυτοτελή τμήματα με διαφορετικές εξειδικευμένες λειτουργίες, οι οποίες πραγματοποιούνται παράλληλα και σε επείγουσες συνθήκες, καθώς το νοσοκομείο καλύπτει μεγάλο όγκο περιστατικών. Η σταθερή στελέχωση κάθε εργαστηρίου θεωρείται απαραίτητη για τη διασφάλιση της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων και την αποφυγή λαθών. Η μετακίνηση προσωπικού μεταξύ διαφορετικών εργαστηρίων μπορεί να επηρεάσει την ταχύτητα ανταπόκρισης στα επείγοντα περιστατικά, την εξοικείωση με τον εξοπλισμό και τις ειδικές διαδικασίες κάθε τμήματος, αυξάνοντας τους κινδύνους τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ασθενείς.

Ήδη οι διευθύντριες των εργαστηρίων με σειρά εγγράφων τεκμηριώνουν επιστημονικά την επικινδυνότητα της κατάστασης, αν προχωρήσει ο σχεδιασμός αυτός.

Καλούμε τη Διεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσίας, τη Διεύθυνση του Εργαστηριακού Τομέα και το Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου να λάβουν θέση απέναντι στους σχεδιασμούς της Διοίκησης. Έχουμε κοινοποιήσει σχετικό έγγραφο που αναλυτικά τεκμηριώνει τους λόγους που ζητάμε να σταματήσει ο σχεδιασμός αυτός. Ακόμα χωρίς καμιά απάντηση. Οργανώνουμε την αντίσταση μας και την παρέμβαση μας για:

• να διακοπεί άμεσα το πρόγραμμα κυκλικής εκμάθησης (rotation) στο παραϊατρικό προσωπικό,
• να προχωρήσουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των επικουρικών ώστε να διασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία των εργαστηρίων.

Καλούμε παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του νοσοκομείου στις 12:30 και στάση εργασίας από τις 12:00 έως τις 13:00,

Γιάννενα 25/8/26

ΤΟ ΔΣ